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近日，一女大学生在社交平台发布视频称，参加格力电器杭州有限公司校招，发现其挂羊头卖狗肉，且无故辱骂大学生。
这名来自浙江工业大学的女大学生提供的截图显示，在一个自称为“格力杭州储备干部招聘”的群中，一宣讲员称，储备干部实习生需要到一线工作三个月，每天工作时长12个小时，上六休一，都要站立工作，每月工资5500元，水电自理，没有通勤补贴。
对此，该女生质疑道，这和进厂有区别吗？该宣讲员回应称，大学生做这种工作，没有社会上的人做得好，给大学生的工作都很轻松。
随后，她在社交媒体上查询了相关信息，发现风评不是很好，比如岗位内定、普通员工住不上好宿舍、签的不是劳务合同而是储备干部的实习合同等。
于是，她将这些信息截图发到了“招聘群”内，询问是不是该公司。
群内一名为张某劲的人员回复称永旺配资端，“我们也没有任何收费，干一天能做就做，做不了跑路我们也不拦着，不用诋毁！”
紧接着，他又发布了“看清了再讲话，本科四年不是叫你吃干饭的”“在我们村，你还上本科，汪汪吃的都比你好”“你连中介挣得多都没”等言论。
11月2日，该女大学生第二次针对该事件发布视频称，校招群里宣讲人致歉称，已对张某劲进行了教育批评，拟定开除处理。她不太明白的是，“张某劲并非格力电器的员工，不清楚为什么用开除这一词语”。
11月3日晚，格力电器（杭州）有限公司通过官方微信公众号发布声明，明确宣布：视频中提到的招聘人员并非该公司员工，其未经公司授权和允许，擅自建群招聘，发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成严重伤害，公司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。
声明称，视频中关于该公司招聘内容的描述，与实际的招聘信息存在较大出入。请应聘者关注公司官方招聘平台，获取准确招聘信息。
正经社分析师注意到，事实上，冒充名企招聘的骗局时有发生。人社部联合多部门发布的典型案例显示，不法分子经常通过伪造企业身份、夸大岗位待遇、利用高校毕业生求职焦虑实施诈骗。
某家电企业人力资源总监透露：“企业每年需处理数十起仿冒招聘，此类行为不仅侵害企业商誉，更破坏招聘市场秩序。”
有业内人士提醒：
求职者可通过核查企业资质、比对官方招聘渠道等方式防范风险。如遇诈骗，应及时向人社部门投诉或向公安机关报案，切实维护自身权益。
各大企业也需进一步加强招聘信息公示与渠道管控，共同遏制虚假招聘蔓延。
有关部门则需要对严重侵害求职者权益的个人和机构，进一步依法畅通维权通道、加大惩戒力度。【《正经社》出品】
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